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于增华律师现为北京市盈科律师团队专职律师,中华全国律师协会会员。毕业于中国政法大学中国政法大学民商法硕士。于增华律师执业以来处理过大量的诉讼案件,具有优秀的律师执业道德和出色的专业水准,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,最大限度的维护当事人的利益,细心、诚恳、热情、专业的法律服务得到了当事人的一致好评!职业宗旨:受人之托、忠人之事!

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工伤九级最少能赔多少

发布时间:2019-09-20 来源: 北京盈科房产?婚姻律师团队

  在工作过程中,员工不可避免地会遇到各种事故。尤其是在当今的生产企业中。中国的制造业已经从传统的手工业向大面积的机械化经营转变。当员工在车间工作时,不可避免地会造成磕碰和受伤,需要治疗。工伤鉴定。伤势严重、肢体损伤、修复困难等严重情况。由员工本人决定,此时是必要的。伤残鉴定。接下来,于律师将与您分享工伤九级最少能赔多少?

工伤九级最少能赔多少

  工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

  九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

  1.医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,职工需要到签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况除外,医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,医疗费从工伤保险基金支付;

  2.住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。

  3.辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  4.停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月;

  5.停工留薪期护理费:由所在单位负责,评残后的护理费,从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理:社平工资×50%;生活大部分不能自理:社平工资×40%;生活部分不能自理:社平工资×30%。

  6.一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;

  7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  一次性工伤医疗补助金:九级伤残补助金额为本人工资×2;一次性伤残就业补助金:九级伤残补助金额为本人工资×8。

  员工在工作期间受伤,是可以按照工伤保险报销流程进行报销的。若治愈后,员工认为此次受伤落下了残疾,可以申请进行工伤伤残鉴定。按照鉴定出来的伤残等级进行补偿。九级工伤,赔偿条例包括:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。九级工伤能赔偿多少钱,具体的赔偿金额根据员工的月平均工资和当地最低工资水平而定。

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